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      1. 人才理念

        TALENT CONCEPT

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        人才理念

        Talent Concept

        我们秉承“以人为本,各尽所长”的人才理念,为员工创造快乐工作,幸福生活的平台。我们坚持内化于心,固化于制和外化于行,不遗余力地培育共创共享的企业价值观,使员工与企业真正形成利益共同体、责任共同体、情感共同体和价值共同体。

        我们的使命

        “专注新能源,创造新动力”以三元、钴、铜产业为基础,以科技创新为动力,开发、利用国外资源;大力发展有色金属新材料,把佳纳能源打造成世界级电子、电力、电池材料供应基地,创建全球领先新能源材料制造运营商。

        薪资福利

        为了吸引和留住优秀的人才,我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。公司还根据年度经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效,定期对薪酬进行调整。 我们在员工薪酬福利方面的措施主要如下:

        • 社会保险和住房公积金

          按照当地政府的有关规定给员工缴纳社会保险和住房公积金。
        • 带薪休假

          员工可享受带薪假期(国家法定假日、病假、婚假、产假等)
        • 年底奖金及董事长特别奖

          每年根据员工工作绩效考核满意度,及相关项目建设成果等,可获发奖金和颁发董事长特别奖以示奖励。
        • 其他补贴

          山区补贴、夜宵补贴、学历补贴、电话费补贴、工龄补贴等
        • 绩效管理

          每年进行一至二次绩效考核,以对员工的工作表现进行有效的评估和持续的改善。
        • 培训与发展

          我们乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供多种培训和发展的形式。我们鼓励创新和承担更多责任,并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。
        • 员工活动及娱乐

          员工在工作之余可开展和参与丰富多彩的活动,包括: 阅览及活动室阅读书籍和杂志等。 利用生活区内完备的体育运动设施,如室内、外篮球场、羽毛球场、桌球台等开展各项体育活动。我们鼓励此类活动并提供一定的经费支持。 每年举行的集竞技性和趣味性于一体的佳远钴业运动会。 在每两个月发行一期的《佳远报》投稿,畅谈人生、理想。
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